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  • [行业新闻] 劳动者权益有哪些

    　　一般要满年16周岁的人，同时具备其他条件的，才能被称为是劳动者。相比于用人单位，劳动者要出于下风，因此对于劳动者的合法权益法律是给予了诸多保护的。那么大家知道劳动者权益有哪些吗？郑大律师事务所的小编将在下文中为您解答。　　一、劳动者权益
    发布时间：2018-12-19   点击次数：155

  • [行业新闻] 试用期离职工资结算办法是什么

    　　现在的工作一般都有试用期，企业和劳动者在试用期内双向选择。不少劳动者在试用期内就发现所在的公司或者企业不适合自己，因此选择离职，但是已经在公司或企业工作了一段时间，那么试用期离职有工资吗?试用期离职工资结算办法是什么?郑大律师事务所的小
    发布时间：2018-08-27   点击次数：227

  • [法条速递] 在离婚后孩子4岁归谁抚养权？

    　　不管是在电视中还是在日常生活中，夫妻离异后，总会因为子女的抚养权发生争执，根据我国法律规定，子女两岁之后，其抚养权应该由法院判定交由谁抚养，但法院依旧会根据夫妻双方的身体健康状况以及经济发展程度作出明确的判定，对儿童负责。　　夫妻离婚后
    发布时间：2018-08-07   点击次数：373

  • [法条速递] 如果没结婚另一方需要支付小孩抚养费吗？

    　　我们大家都知道，现在未婚生育的现象不断提高，但生下孩子就分道扬镳的也不计其数，在这种情况下，另一方是否要承担抚养费用呢?根据我国法律的规定，另一方应该承担合理的费用，但是由于双方并没有领取结婚证，如果起诉到法院，同时会受到法律的惩罚。　
    发布时间：2018-08-07   点击次数：598

  • [行业新闻] 离婚后家庭财产纠纷时效有多长

    　　在离婚后家庭财产纠纷诉讼时效案件中人们通常很关心的是诉讼时效是多久?郑大律师事务所小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。诉讼时效是民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，因此，人民法院对权利人的权利不
    发布时间：2018-08-03   点击次数：613

  • [行业新闻] 离婚孩子抚养权户口本怎么办？

    　　离婚孩子抚养权户口本怎么办?根据《常住户口登记管理规定(试行)》：第三十六条户内成员因法律关系发生变化，一方申报户口迁移登记，另一方不愿拿出居民户口簿，经公安派出所调解、说服教育仍不理的，可以凭相关法律文书办理户口迁移手续。　　一、离婚
    发布时间：2018-08-03   点击次数：687

  • [新闻动态] 公司借款合同书范本包含哪些内容？

    　　借款在当今社会上出翔的频率越来越多，而借款合同是保证出借人和借款人的合法权益。那公司借款合同书范本包含哪些内容呢，郑大律师事务所的小编为大家了一下为大家作详细的介绍，希望大家在遇到相关法律问题时能够帮助到大家。下面就请大家仔细阅读，看看
    发布时间：2018-07-30   点击次数：589

  • [新闻动态] 劳动合同被单位涂改了怎么办

    　　劳动合同被单位涂改了怎么处理　　涂改过的合同还是有效的。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：下列劳动合同无效：一违反法律、行政法规的劳动合同;二采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认
    发布时间：2018-07-30   点击次数：443

  • [行业新闻] 非法集资是怎么的定性的？

    　　我们都知道，非法集资是一种违法犯罪的行为，并且可能会构成一定的法律责任，那么我们不仅想要了解一下非法集资是怎么的定性的？根据相关的规定，非法集资是属于以营利为目的的不正当的手段，所以它构成了犯罪行为。我们一起看详细内容。　　依据我国刑法
    发布时间：2018-07-26   点击次数：357

  • [新闻动态] 故意伤害致人死亡赔偿标准

    　　在很多犯罪当中，要是犯罪分子或其家属对被害者或其家属积极进行民事赔偿的话，那么在量刑的时候是可以适当考虑从轻处罚的。今天，郑大律师事务所小编带来的就是2016故意伤害致人死亡赔偿标准的内容，仅供大家参考。　　　根据各地、当事人的情况不同
    发布时间：2018-07-26   点击次数：434

  • [新闻动态] 农民工被拖欠工资怎么办?

    　　农民工作为弱势群体，跟其他的劳动者比，很多应该享受的待遇都被无情的剥夺了。甚至部分用人单位用开除威胁农民工，让他们不要到处乱说话。到了年底，拖欠农民工工资的现象更是屡禁不绝。面对越来越多的这种情况，广大农民工应该捍卫自己的权益。郑大律师
    发布时间：2018-07-23   点击次数：428

  • [行业新闻] 十年未给抚养费怎么起诉

    　　结婚是一件好的事情，但是离婚又是一件令人伤心的事情，而且离婚后还有交付抚养费，如果长时间不给抚养费怎么办呢？十年未给抚养费怎么起诉？可以起诉，但是应当考虑对方的实际水平可以要的一点，但是一下全要情不太可能，下面郑大律师事务所讲解一下抚养
    发布时间：2018-07-19   点击次数：452

  • [新闻动态] 2018年新婚姻法重婚罪判几年

    　　2018年新婚姻法重婚罪判几年？重婚罪破坏了我国一夫一妻婚姻制度，此罪的主观方面表现为故意，明知他人或自己有配偶还与其结婚。这种行为会被追究相应的法律责任，包括刑事责任和民事责任，并且受害者可以依法获得一定的赔偿。下面是郑州律师事务所的
    发布时间：2018-07-05   点击次数：527

  • [新闻动态] 遗产纠纷应该如何打官司解决

    　　在继承遗产时，如果继承人一方有不同意见，不能达成一致的，就很容易产生纠纷，对于继承人来说，发生遗产纠纷的时候，通过诉讼方式处理其实是不错的途径。那实际遗产纠纷要如何打官司呢?既然涉及到打官司，那必然就会涉及到诉讼费的问题，这个遗产纠纷打
    发布时间：2018-07-02   点击次数：455

  • [行业新闻] 医疗行为过错如何鉴定

    　　如果你认为医院的医疗行为有过错，你知道该怎么办吗?如果你明明知道医院不适当的医疗行为为病人造成了人身损害，你知道该怎么维护自己的合法权益吗?这些法律程序，你知道该怎么进行吗?今天郑大律师事务所就为大家详细讲解一下，“医疗行为过错如何鉴定
    发布时间：2018-12-21   点击次数：528

  • [法条速递] 医疗事故赔偿金最低标准是多少？

    　　发生医疗事故后，医疗事故受害者可以享受的最低的医疗事故赔偿金是多少呢？医疗事故赔偿金最低标准是怎样的呢？请大家跟郑大律师事务所一起阅读下面的文章了解！　　医疗事故赔偿金最低标准　　(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所
    发布时间：2018-06-29   点击次数：555

  • [行业新闻] 签合同盖什么章才有效

    　　我国合同法规定当事人订立合同时，自双方当事人签字或者盖章时合同才算成立。所以，签字盖章的重要性是众所周知的。那么，签合同盖什么章才有效?是否签字和盖章都有效?下文，由郑大律师事务所小编为您详细介绍。带您走出困惑。　　根据《合同法》第35
    发布时间：2018-06-11   点击次数：439

  • [法条速递] 合同无效的五种情形包括哪些

    　　实践中，合同可能因为欠缺一定生效要件，而不发生法律效力。此时，这样的合同我们称为无效合同。判定合同是否无效，法律上面作出了相应的规定，主要是五种情形。那么合同无效的五种情形包括哪些呢?以下是郑大律师事务所小编带来的具体介绍。　　合同无效
    发布时间：2018-06-11   点击次数：431

  • [行业新闻] 2018年离婚财产分割最新规定,离婚后夫妻财产如何分割

    　　离婚必然涉及财产分割问题，婚姻法司法解释三出台后，对离婚后财产分割有了更明确的规定。根据新婚姻法司法解释，2018离婚财产分割最新规定是什么?下文是郑大律师事务所关于离婚财产分割的最新规定的详细介绍，请您阅读了解。　　一、夫妻离婚财产如
    发布时间：2018-06-20   点击次数：416

  • [法条速递] 醉驾判刑多少年

    　　我国将在道路上醉酒驾驶机动车的行为规定为危险驾驶罪，且并不以造成实际损失为定罪标准。也就是说只要行为人醉驾，那么就要承担相应的刑事责任。究竟醉驾判刑多少年呢？以下是郑大律师事务所的具体介绍。　　一、醉驾判刑多少年　　醉酒驾车涉嫌危险驾驶
    发布时间：2018-06-23   点击次数：607

  • [法条速递] 公安机关刑事管辖权的规定是怎样的？

    　　管辖权问题在我国一直以来都是非常重点的问题。在刑事方面管辖权也是有着法律明确规定的。形式方面他主要涉及到三个机关，也就是法院，检察院和公安机关大家对于前两个机关是比较熟悉的，可能最后一个公安机关管辖权并不是特别了解，比如说公安机关刑事管
    发布时间：2018-10-24   点击次数：116

  • [法条速递] 最新社保劳动合同法是怎么规定的？

    　　与公司签的合同中可能出了薪酬方面的规定让员工所重视以外，还有就是包括社保在内的一切待遇问题都需要有明文的规定才能够让员工安心工作，为了防止公司利用合同而逃脱缴纳社保的义务而专门有法律规定。下面和郑大律师事务所一起了解最新社保劳动合同法是
    发布时间：2018-06-06   点击次数：660

  • [法条速递] 劳动合同被单位涂改了怎么办

    　　劳动合同被单位涂改了怎么处理　　　　涂改过的合同还是有效的。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：下列劳动合同无效：一违反法律、行政法规的劳动合同;二采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束
    发布时间：2018-05-26   点击次数：303
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